O que é
A pontuação é relativa: mostra o estilo que você mais usa em comparação com os outros — cada um serve a uma situação. Instrumento de autorrelato com itens autorais da Humanos; não substitui avaliação profissional.
O Modo de Conflito é baseado no modelo clássico dos estilos de conflito, que cruza duas vontades — a de defender o que é seu e a de cuidar do que é do outro — e chega a cinco jeitos de agir: competir, colaborar, negociar no meio do caminho, evitar e acomodar.
Em cerca de 4 minutos, o questionário mostra o estilo que você mais usa e os que ficam de lado. A página explica quando cada um ajuda — competir numa emergência, evitar uma briga que não vale a pena, colaborar quando a relação importa muito — e o que acontece quando você usa sempre o mesmo.
É útil para quem lidera, negocia, divide a casa ou quer conversas difíceis com menos desgaste. Não existe estilo certo: o objetivo é ter mais de um à mão.
O que você recebe
- Cálculo pessoalUm resultado calculado com os seus dados, e não um texto genérico: os mesmos dados dão sempre o mesmo resultado.
- Texto escrito para vocêExplicações e leituras escritas sobre o seu resultado, em linguagem simples.
- Nasce de: suas respostas.
- Você recebe: cálculo pessoal, texto escrito para você.
- Leva cerca de 4 minutos para responder.
- Baseado em Estilos de conflito.
Como é feito
De onde nasce: suas respostas
Você responde a perguntas curtas, no seu ritmo, e pode pausar e voltar depois.
Como é feito
Cada resposta soma pontos nas dimensões do questionário, por regras fixas e transparentes. O resultado mostra onde você está em cada uma, sem rótulo definitivo.
Onde fica
Tudo fica guardado na sua conta, nas suas Sintonizações, para reler quando quiser.
Exemplos do que aparece
- A sua pontuação em cada dimensão, num gráfico simples.
- O que cada resultado costuma significar no dia a dia.
- Pontos fortes e pontos de atenção.
- O resultado entra nos aprofundamentos e no seu livro.
Perguntas frequentes
Existe um estilo ideal?
Não. Cada estilo serve para um tipo de situação; o resultado mostra qual você usa mais, não qual é o melhor.
Quanto tempo leva?
Cerca de 4 minutos.
Posso usar o resultado com a minha equipe?
Sim, como ponto de conversa. Comparar estilos ajuda a entender atritos sem culpar ninguém.
O questionário "Modo de Conflito" é um diagnóstico?
Não. É um questionário de autoconhecimento, com itens próprios da Humanos — um espelho para refletir, não um laudo nem uma avaliação profissional.
Em qual plano está "Modo de Conflito"?
Já na conta grátis. Os aprofundamentos escritos para você e as imagens ficam nos planos Jornada e Constelação — e quem compra o livro ganha 7 dias de Jornada.